L'Approche honde™Une approche en 4 temps pour développer les organisations.

C'est une approche en 4 temps avec de nombreux bénéfices.

  1. Elle commence par vous, le dirigeant de votre entreprise ou de votre équipe, association, organisation,
  2. Ensuite nous prenons le temps de bien définir, expliciter, la culture de votre entreprise, fondations essentielles avant d'aller plus loin,
  3. Il est alors possible d'allumer le feu de l'intelligence collective,
  4. Et de mettre en place les rouages pour prendre soin de l'ensemble et durer longtemps.

C'est une approche systémique qui observe, écoute et accompagne l'ensemble de l'entreprise, à différentes échelles, individuelles et collectives.
Avec de nombreux bénéfices mesurables, tant sur les performances de l'entreprise que sur le bien-être de chacun.

Ce processus est naturellement itératif. En une passe, il permet déjà d’amorcer quelque chose de puissant ! Poussé par cette première dynamique, il est fort probable qu’un deuxième cycle s’invite, puis un troisième et que ça devienne naturel. Ce processus organique et emergeant se propage comme une onde ...une honde™.

À chaque cycle l’organisation devient de plus en plus sûre, de plus en plus mûre, de plus en plus apprenante, de plus en plus efficace, de plus en plus performante !

Le respect, l’harmonie et la confiance en seront les piliers !

À chaque itération l'engagement de chacun grandit, l'intelligence collective est de plus en plus grande, les résultats décollent !

Vous trouverez dans les pages suivantes des précisions sur chaque étapes de cette approche.

L'oral étant plus rapide que l'écrit, n'hésitez pas à m'appeler pour entrer rapidement dans le vif du sujet ! J'interviens sur votre terrain, sur vos opérations, sans les ralentir.

Tentés ? Je suis à votre écoute