La Culture de votre organisation2e étape pour définir des fondations essentielles...

La culture d’une entreprise, c’est d’abord celle de son dirigeant.

Cette étape déterminante a pour objectif de la rendre visible, la dessiner, l’expliciter, la montrer.

Une culture affichée est un étendard qui permettra d'attirer les bonnes personnes autour de vous, celles qui seront en accord avec vos fondamentaux, et qui seront alors moteurs dans votre entreprise.

C’est en quelque sorte le premier contrat à présenter à vos collaborateurs, actuels et futurs.

Expliciter sa culture est une étape essentielle pour le développement de votre entreprise, elle apporte de nombreux bénéfices.

Attirer les meilleurs talents Avoir des collaborateurs pleinement engagés Aligner tout le monde dans la même direction Construire de solides fondations pour votre entreprise


Définir cette culture permettra un alignement fort de l’ensemble des membres de l’organisation. Des fondations solides pour la suite.

Expliciter les règles de fonctionnement, les places de chacun, la manière dont vont être prises les décisions, les raisons d'être des différentes équipes, de chacun...

C'est une étape préalable avant de passer à l'élaboration d'une stratégie aux différents niveaux de votre entreprise.

La partition émerge, chaque musicien connaît sa place. Nous pouvons passer à l'étape suivante...