Le coaching systémique d'équipe se déroule en présentiel ou en visio-conférence.

Concrètement sur le terrain de l'équipe, sur leurs besoins actuel.
Sur des réunions de durées variables, de quelques heures à deux jours d'affilée, en général sur des durées de 5 à 7 jours.

La présence d'un coach permet de créer naturellement un cadre d'écoute et d'efficacité, centré sur le résultat à atteindre collectivement.

A l'échelle collective le coaching systémique apporte une grande valeur ajoutée, améliorant les interfaces entre les membres, la circularité des énergies et des échanges, la capacité d'écoute mutuelle, l'expression des besoins de chacuns, la révélation des talents et leurs complémentarités...

Un potentiel qui peut sembler infini émerge alors pour les équipes qui "ont vraiment envie d'y aller" !

L'intelligence collective permet de faire véritablement entrer l'humain dans une dimension où 1+1 > 3.

Souvent on appelle un coach d'équipe pour "résoudre des problèmes" de cohésion ou d'efficacité.
Si c'est effectivement utile dans ces situations délicates, un bon coaching permet d'abord de décupler les performances d'une équipe qui marche bien.
Donc n'attendez pas forcément que tout aille mal !

Prévenir est toujours une meilleure stratégie que guérir !

Mettre en place dès aujourd'hui les réflexes qui vont vous permettre d'avancer vraiment bien, permettra de créer des équipes soudées, confiantes et respectueuses pour atteindre des résultats vraiment impressionnants et qui tiendra sur la durée, capable de faire le tour du monde et du temps.

Si vous êtez intéressé par passer à la vitesse supérieure et augmenter votre chiffre d'affaire sans augmenter les moyens que vous avez déjà dans votre entreprise, n'hésitez pas à me contacter !


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