Il n'est pas facile de décrire le coaching systémique, car c'est quelque chose de vivant, c'est en vous que ça se passe. Donc le plus simple est de vous rapprocher de moi et de planifier ensemble une première séance d'une heure, qui n'engage à rien d'autre. Pour faire une première rencontre.

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Le coaching systémique est la posture de base de mes interventions avec vous.

En tant que coach systémique je suis à votre écoute et vous apporte un espace 100% dédié pour vous même. En toute confidence, Vous pouvez aborder tous les sujets que vous désirez, sans que vos enjeux personnels et professionnels soient influencés. Je reste neutre en toute circonstance, ni juge, ni partie. Ma présence sereine et mes questionnements souvent puissants vous encouragent à aller creuser en vous en toute confiance.

Centré sur la définition et l'atteinte de vos résultats, en parité avec vous, sans pousser, ni tirer, à votre rythme, vous pourrez vivre la magie du coaching et faire émerger des réponses et votre propre potentiel.

J'ai déjà décrit quelques bénéfices qu'ont atteint mes clients, sur cette page. La liste n'est pas exhaustive, nous pouvons en rajouter quelques uns :

  • Gagner en efficacité
  • Arrêter de procrastiner, ou mieux en tirer partie,
  • Comment faire pour que mes collaborateurs montent en responsabilité sans perdre prise sur l'avenir de mon entreprise ?
  • Comment sortir de nos cercles vicieux dans notre entreprise ? Arrêter de ressasser toujours les mêmes sujet ?
  • Comment trouver un meilleur équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle ?
  • Comment faire que nos réunions servent vraiment à quelque chose d'autres que des jeux d'influence ?
  • Comment faire plus sans avoir de moyens supplémentaires ?
  • Comment passer à l'action immédiatement plutôt que d'attendre et de repousser toujours au lendemain ?
  • ... quelles sont vos préoccupations aujourd'hui ?

N'attendez-plus, et appelez-moi ! +33.7.81.90.93.72 nous pouvons partir au quart de tour.

Une cliente m'a dit "tu peux dire que tu es un coach en efficacité !" avec un visage éclairé vers l'avenir.

Vous désirez commencer immédiatement ? C'est parti !


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Ce que ce n'est pas.

Comme il y a différents courants, approches, méthodes, autour du mot "coaching", je vais expliciter ici ce que n'est pas le mien. Je rajouterai avant qu'il y a autant de coaching que de coaches.

C'est différent du Conseil

Vous êtes l'expert de votre métier, de votre vie. Un conseiller apporte son expertise et après avoir analysé la situation proposera des solutions.

Je n'ai pas cette posture là. Lorsque je vous pose des questions, elles n'ont qu'un seul objectif : vous inviter à réfléchir sur le sujet qui est en train d'émerger pour savoir si vous y trouvez des clefs ou des réponses en vous-même et pour vous-même. Vous exploiterez votre expertise , vous analyserez votre propre situation et vous mettrez en œuvre les solutions que vous aurez construites pour atteindre vos propres résultats.

Ce n'est pas une Thérapie

La thérapie est une démarche engagée par une personne en état de souffrance psychologique, le thérapeute est un soignant qui va lui apporter un accompagnement pour l'aider à s'en sortir. Le thérapeute soigne un patient. Le coach accompagne un client. Il y a des similarité d'approche entre ces deux approches complémentaires. L'écoute et le silence sont au cœur des processus du thérapeute et du coach systémique. Le cadre de confiance, le non jugement, la confidentialité, permet dans les deux cas d'avoir un cadre pleinement dédié.

Le coach est en relation de parité avec son client, et un contrat est posé, orienté vers l'avenir, la définition et l'atteinte de résultats. Il m'arrive d'avoir des clients qui suivent une thérapie en parallèle, ils m'expriment que c'est pleinement complémentaire et que le coaching leur permet de passer à l'action, de remettre de l'énergie dans leurs rouages. Si d'aventure un de mes clients faisait face à une souffrance et un besoin de thérapie, alors je saurais garder la bonne distance et mon éthique en lui indiquant qu'on arriverait sur un terrain qui n'est pas le mien et je l'inviterai à se rapprocher d'un thérapeute pour traiter ces problématiques.

Quid de la formation ?

Souvent le coaching est associé à la formation. Une image habituelle du mot "coach", souvent observée dans des émissions de télévisions ou des coaches ont une expertise et accompagnent de manière individualisés des personnes pour perfectionner leurs talents (chanteurs, patissiers, stylistes...). Le formateur, comme le conseiller, arrive avec un contenu et souvent une expertise. Il est en posture "haute" de sachant face à des apprenants qui viennent ici pour découvrir ou perfectionner des connaissances.

Le coach systémique est en posture basse, il n'apporte pas de contenu pour ses clients. Ce n'est pas de la formation.